يمكن لمتخصصي البناء أن يكسبوا رواتب تزيد عن الآلاف من المتوسط الوطني(الصورة: جيتي)
قد يكون الطقس البريطاني مشهورًا بمزاجه ، ولكن إذا كنت تستطيع الشجاعة ، فهناك بعض الامتيازات التي يمكنك الحصول عليها.
ومن خلال الامتيازات ، نعني الرواتب التي تبلغ 40 ألف جنيه إسترليني سنويًا - ويمكنك تنفس الهواء النقي طوال اليوم كل يوم - نعم ، لا توجد أجهزة تكييف أي وقت مضى تكرارا.
ماذا حدث لكاتي بايبر
لقد تعاونا مع موقع عمل عالمي في الواقع للكشف عن المناصب الخارجية العشرة الأعلى أجراً في المملكة المتحدة - من الوظائف التي تسمح لك بالتعلم في الوظيفة إلى الوظائف الأخرى التي تتطلب درجات علمية طويلة - ولكن يمكن أن تؤتي ثمارها جميعًا.
تشمل الأدوار التي تدخل القائمة الساخنة وظائف في العلوم والرياضة والبناء وحتى السينما ، وستة منهم يدفعون أكثر من متوسط الراتب في المملكة المتحدة - والذي ينص عليه مكتب الإحصاءات الوطنية حاليًا عند 27،271 جنيه إسترليني.
إن الدورين الأفضل رواتبًا - مدير البيئة ومهندس المناظر الطبيعية - يدفعان متوسط راتب يقارب 37000 جنيه إسترليني سنويًا - وهذا ما يقرب من ثلث الأجر الوطني.
أفضل 10 وظائف خارجية مدفوعة الأجر
المصدر: إنديد
قال بيل ريتشاردز ، العضو المنتدب في إنديد: `` في قائمتنا ، نرى مجموعة متنوعة من الأدوار الخارجية التي تقدم بدائل رائعة لـ9-5 وظائف مكتبية.
لا تدفع هذه الأدوار أجورًا جيدة فحسب ، بل إنها توفر أيضًا مستويات من التنقل والمرونة مطلوبة بشدة لدى الباحثين عن العمل العصريين.
لا يسعى العاملون إلى الحصول على راتب مربح فحسب ، بل يسعون أيضًا للحصول على جدول زمني مرن (الصورة: جيتي)
'يمكن أن تساعد المزايا الإضافية مثل الهواء النقي ونمط الحياة غير المستقر والجدول الزمني المرن جميع الموظفين على تحقيق توازن جيد بين العمل والحياة'.
تُظهر بيانات إنديد أيضًا أن المرونة تزداد أهمية بالنسبة للباحثين عن عمل المعاصرين.
الرقص على الجليد الإعلان 2017
هذا ليس مجرد اتجاه في المملكة المتحدة - تظهر السجلات أن عمليات البحث عن 'عمل مرن' قفزت بنسبة 42٪ منذ عام 2013 في تسعة من أصل 12 سوقًا رئيسية.
قراءة المزيد
نصائح للحصول على وظيفة جديدة
أفضل 25 وظيفة في بريطانيا كيف تترك عملك جيدا أعذار للحصول على إجازة لإجراء مقابلة الأكاذيب البيضاء التي قد تكلفك وظيفةفي بريطانيا ، عدد عمليات البحث عن عبارات مثل 'عن بعد' ، 'المنزل' و 'مرن' كلها على أساس سنوي لعام 2017.
تسهل التقنيات الجديدة على العمال البقاء على اتصال عبر مواقع متباينة ، ونتيجة لذلك يفقد الكثير منهم الاهتمام بالنموذج التقليدي من 9 إلى 5.
قال في الواقع إن عددًا متزايدًا من العمال يريدون الآن تحديد جدولهم الزمني وتنظيم أولوياتهم الخاصة وإنجاز العمل وفقًا لشروطهم الخاصة.
أضاف ريتشاردز: `` أصبح إعداد المكتب التقليدي أقل جاذبية للأجيال الشابة من العمال - ولكن يجب على المهتمين بالعمل في الهواء الطلق أن يضعوا في اعتبارهم أن الطقس متغير مركزي ، ولكن لا يمكن التنبؤ به عندما يكونون في الهواء الطلق.
من المعروف أيضًا أن الأدوار الخارجية تشمل السفر المكثف ، في بعض الحالات ، أو تتطلب العمل الإضافي. يمكن أن يكون هذا احتمالًا مثيرًا لبعض الباحثين عن عمل ، بينما سيعني بالنسبة للآخرين التخلي عن روتين مريح.
قراءة المزيد
مقدمو أولمبياد بي بي سي الشتوية 2018
أصبح لحسابهم الخاص
كيف أكسب ثروة من الخبز أسرار موقع ئي باي الأعمال من الداخل كيف تجعله يعمل بالقطعة كيفية الحصول على رهن عقاري عند العمل لحسابك الخاصالعمل في الهواء الطلق - شرح حقوقك
ينظم مدير الصحة والسلامة (HSE) قانون الصحة والسلامة في العمل. تفاصيل أنواع المخاطر حسب نوع الوظيفة ، على سبيل المثال ، الأدوار في البناء والهندسة ، والممارسات التي يجب على صاحب العمل اتخاذها من أجل سلامتك.
من المهم ملاحظة:
متى تزيل زينة الكريسماس
-
وفقًا للوائح مكان العمل (الصحة والسلامة والرفاهية) لعام 1992 ، يجب على صاحب العمل الحفاظ على درجة حرارة معقولة في مكان العمل - على الرغم من عدم تحديد درجة حرارة قصوى محددة من قبل المنظمين الحكوميين. 'المعقول' يعتمد المستوى على طبيعة مكان العمل مثل مخبز أو مكتب أو مستودع.
-
يجب على أصحاب العمل إجراء تقييم للمخاطر على صحة وسلامة موظفيهم لتقييم ومراقبة المخاطر في مكان العمل.
-
سيحتاج أرباب العمل إلى تضمين مخاطر العمل في الهواء الطلق في أي تقييم.
قراءة المزيد
حقوق العمل
ما هو الحد الأدنى للأجور؟ فهم عقود صفر ساعة ماذا ستقول لرئيسك إنك مريض ماذا تفعل إذا أصبحت زائداً عن الحاجةعند العمل في الهواء الطلق ، يجب أن يلتزم صاحب العمل بالإرشادات التالية:
-
يجب إصدار معدات الحماية الشخصية المناسبة.
-
يجب أن يكون العمال على دراية بمستويات درجة الحرارة وأن يكونوا قادرين على التعرف على أعراض إجهاد الحرارة / البرودة.
-
يجب على صاحب العمل النظر في إدخال فترات راحة قصيرة ومتكررة ، وتشجيع الموظفين على تناول المشروبات الباردة أثناء الطقس الحار والمشروبات الساخنة أثناء الطقس البارد.
