تستعد شركة Centrica لفصل مئات المهندسين من شركة British Gas إذا رفضوا قبول عقود أكثر صرامة هذا الأسبوع(الصورة: جيتي)
قد يتم إخراج المئات من مهندسي بريتش غاز من الشركة اعتبارًا من يوم الخميس مع انتهاء الخلاف المرير بشأن التخفيضات المثيرة للجدل في الأجور وظروف العمل.
ستشهد شروط العمل الجديدة التي يتم دفعها من قبل الرؤساء تبسيط جميع العقود إلى 40 ساعة ، مما يعني أن بعض الموظفين سيضطرون إلى العمل ثلاث ساعات إضافية في الأسبوع ، مع عدم وجود أجر إضافي في عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية.
قال اتحاد التجارة GMB إن تغييرات العقد تعادل خفض الأجور بنسبة 15 ٪ بالقيمة الحقيقية - مع تأثر 20000 موظف.
ومع ذلك ، قال مهندسو الخدمة البالغ عددهم 7500 - الذين أجروا إصلاحات لـ 3.6 مليون عميل - إنهم سيكونون الأكثر تضررًا.
وهم يزعمون أن خطط إعادة الهيكلة ، التي يرأسها الرئيس كريس أو شيا ، ستؤدي إلى عملهم في نوبات عمل أكثر صرامة وأطول مع أجور مخفضة.
لكن شركة بريتش جاز - التي تقول إن 'غالبية' الموظفين وقعوا بالفعل العقود الجديدة - تصر على أنها ستعوض أي نقص في الرواتب لمدة عامين.
أكدت الشركة الآن أن أولئك الذين لا يوقعون العقود الجديدة سيفقدون وظائفهم.
هل تأثرت مهندس غاز بريطاني بهذه التغييرات في العقد؟ تواصل معنا: emma.munbodh@NEWSAM.co.uk
لا يوجد ربح: قال الموظف منذ فترة طويلة جون كليري ، والذي يهتم أيضًا بزوجته المعوقة ، إن ساعات العمل الطويلة سيكون لها تأثير على حياته الشخصية
عمل المهندس John Cleary في شركة British Gas لمدة 20 عامًا. قال إن الشروط الجديدة ستجبره على العمل مجانًا.
قال كليري ، 55 سنة ، 'أنا أواصل عمل الأسرة ، لم يتم الاستخفاف بها' ادنبره لايف .
مواعيد عمل موريسونز عيد الفصح 2019
'إنه وضع مقلق للغاية. لقد أصبت بالاكتئاب والقلق فقط بسبب ما مررنا به في العام الماضي.
وأضاف الموظف ، وهو أيضًا مقدم رعاية لزوجته المعوقة: 'أنا فقط أنتظر الرسالة القادمة التي تفيد بأن عملي قد تم إنهاء عملي'.
بموجب شروط العقد الجديدة ، سيُجبر المهندسون المسؤولون عن خدمة وتصليح الغلايات المكتبية والمنزلية على قبول ساعات عمل أطول (الصورة: PA)
قال GMB إن الأعضاء الذين لم يوقعوا على الشروط الجديدة قد تم إخبارهم بأنهم سيتم استبعادهم من دفع مبلغ إجمالي قدره 4500 جنيه إسترليني وما يسمى 'الشروط المحمية' الأخرى. مُقدم من شركة British Gas.
حتى الآن ، قالت شركة 'بريتش غاز' إن النسبة المئوية للعمال الذين قبلوا التغييرات في 'التسعينيات المرتفعة' - تاركًا ما يصل إلى 1000 شخص لمواجهة خيار صارم في الأيام المقبلة.
أكدت الشركة أنه اعتبارًا من 1 أبريل ، سيتم إنهاء عقود أولئك الذين لم يوقعوا على التخفيضات بدفع أجور بدلاً من 12 أسبوعًا. لاحظ أن الشركة مطالبة بالعطاء.
وافق المجلس التنفيذي المركزي لشركة GMB على إعلان نزاع تأمين وطني رسمي بين شركة British Gas و GMB اعتبارًا من 1 أبريل ما لم تتراجع الشركة عن حافة الهاوية.
كما أصدر تعليماته لقادة النزاع للتشاور بشأن مواعيد الإضراب الأخرى والإجراءات المناسبة الأخرى.
تعرض رئيس شركة بريتش جاز ، كريس أو شيا ، لانتقادات بسبب قراره 'المتهور' بفرض تخفيضات في الأجور وتحولات أكثر صرامة
قال جاستن بودين ، السكرتير الوطني في GMB: 'السيد O & apos ؛ Shea - الرئيس التنفيذي لشركة British Gas - أنشأ من جانب واحد حافة منحدر في 1 أبريل لإقالة عماله ويقود الشركة بسرعة عالية نحوها.
إذا مضى السيد O & apos؛ Shea في هذا الإجراء المتهور ، فقد وافقت GMB على إعلان نزاع إغلاق وطني رسمي مع شركة British Gas اعتبارًا من 1 أبريل.
وأضاف أنه سيكون هناك المزيد من الإضرابات والإجراءات المناسبة الأخرى في هذا النزاع المتعثر.
'بالنسبة للرئيس التنفيذي للمقامرة على مستقبل شركة مربحة بناءً على قرار استراتيجي بالإقالة الجماعية أمر غير منطقي. سوف يترك الجميع في حيرة من أمرهم.
'إنه أمر غير منطقي أكثر في ذلك من المحادثات الأخيرة في ACAS ، السيد O & apos ؛ Shea اعتذر عن تقويض الثقة من خلال قبول المشورة القانونية المراوغة للمضي قدمًا في إطلاق النار وإعادة التوظيف ووعد بعدم السير في هذا الطريق أبدًا مرة أخرى.
لا يزال هناك متسع من الوقت للانسحاب. يجب على السيد أوشيا أن يفعل ما هو مناسب للعمل والعملاء والعاملين وإلغاء الموعد النهائي في الأول من نيسان (أبريل) '.
اتهمت النقابات العمالية الشركة بـ 'إشعال النار في الوظائف والشروط والأحكام' [stock image] (الصورة: زعيم وادي سينون)
وضعت شركة بريتش غاز خطط إطلاق النار وإعادة التوظيف الصيف الماضي كجزء من عملية التشاور الرسمية مع النقابات العمالية.
اتبعت شركة الخطوط الجوية البريطانية التي هددت بـ 'فصل وإعادة توظيف' معظم موظفيها البالغ عددهم 42000 عامل بقصد تقديم وظائف لنسبة منهم بموجب شروط وأحكام مخفضة.
تأمل شركة 'بريتش غاز' في أنه من خلال 'تبسيط' عقود التوظيف ، ستزيد الشركة من الإنتاج وتواكب المنافسة في السوق.
لكن النقابات قالت إن الخطة ترقى إلى مستوى 'التنمر' بالتهديد بـ 'إشعال النار في الوظائف والشروط والأحكام'.
بموجب الشروط الجديدة ، سيُطلب من المهندسين المتفرغين العمل ثلاث ساعات إضافية في الأسبوع ، 40 ساعة في المجموع ، ولن يتم دفع أجر أعلى للعمل عند الحاجة في عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية.
تراجعت أرباح المجموعة للعام بأكمله بأكثر من الثلث إلى أدنى مستوى لها على الإطلاق بلغ 80 مليون جنيه إسترليني العام الماضي ، وهو جزء بسيط من أرباح المورد السنوية القياسية التي بلغت 742 مليون جنيه إسترليني قبل عقد من الزمن. كما تضاءلت أعداد العملاء ، حيث اعترفت الشركة بأنها خسرت 3 ملايين أسرة لصالح الموردين المنافسين.
كما تعرضت منصة إصلاحات الغلايات والخدمة الخاصة بها لضربة كبيرة بسبب المهندسين المحليين الذين يتقاضون أسعارًا أقل في كثير من الأحيان.
هيلين ميرين وليام نيسون
قال متحدث باسم Centrica لصحيفة The NEWSAM أن 'أكثر من 95٪' من الموظفين وافقوا على التغييرات الجديدة في العقد - وبالنسبة لأولئك الذين يفعلون ذلك ، 'هناك وظيفة للجميع'.
ومع ذلك ، فقد أكدت أن أي شخص لا يوقع على العقد الجديد سيُطلب منه مغادرة الشركة.
'نحن بحاجة إلى التغيير لمنح عملائنا الخدمة التي يستحقونها وحماية الشركة البالغ عددها 20000 وظيفة عالية الأجر في المملكة المتحدة.
'هناك وظيفة للجميع في نهاية هذه العملية ومستويات التسجيل تزيد عن 95٪.
نحن نقدم عقودًا جديدة بشروط محدثة عادلة وتنافسية. نحن لا نقطع الراتب الأساسي أو معاشاتنا التقاعدية السخية. سيظل مهندسو خدمة الغاز لدينا من بين الأفضل أجورًا في هذا القطاع ، حيث يكسبون 40 ألف جنيه إسترليني سنويًا كحد أدنى.
