قد تضطر إلى قضاء إجازة أثناء الإجازة - لكن عليهم أن يدفعوا لك المزيد

قرر جونز أخذ رحلتهم إلى الخيمة في الحديقة الخلفية على محمل الجد(الصورة: Getty Images / Caiaimage)

يحق للرؤساء مطالبة الناس بالحصول على إجازة سنوية ، على الرغم من حقيقة وجود قيود على السفر وإغلاق العديد من الشركات.

ويؤثر هذا حتى على الأشخاص الذين يحصلون على إجازة أو حماية ، والذين سيتبادلون بشكل فعال عدم العمل مع رئيسهم لكونه في عطلة من عدم العمل مع رئيسهم.

ولكن هناك أخبار سارة أيضًا - بفضل الطريقة التي يعمل بها نظام الأجر أثناء الإجازة ، يمكنك في الواقع الحصول على زيادة في الراتب مقابل أخذ إجازة.

هذا لأنه يجب دفع أجورك بالكامل في وقت الإجازة ، وليس فقط نسبة 80٪ التي يغطيها برنامج الاحتفاظ بالوظائف الحكومي. أكاس تنص التوجيهات الرسمية على ما يلي: 'يجب أن يحصل العمال الذين خرجوا من الإجازة على رواتبهم المعتادة كاملة ، عن أي عطلة يأخذونها'.

هل يمكنني أن أقول 'لا' لطلبات العطلة أثناء الإغلاق

ماذا لو كنت تريد الاحتفاظ بالعطلة لوقت لاحق؟ (الصورة: Getty Images)

في حين أن الحد الأدنى من الإجازة التي يحق للجميع الحصول عليها منصوصًا عليه في القانون ، ويتم كتابة البدلات الإضافية في عقد العمل الخاص بك ، فإن هذا لا يعني أن الأمر متروك لك تمامًا.

قال أليستر براون ، كبير مسؤولي التكنولوجيا في BrightHR: 'من المفاهيم الخاطئة الشائعة أن الموظفين يمكنهم أخذ إجازة سنوية وقتما يريدون'.

تنص القواعد على أنه ما دام يتم تقديم 'إشعار معقول' ، يمكن للرؤساء إلغاء الطلبات الحالية وكذلك فرض إجازة محددة - على سبيل المثال إذا كان المكتب مغلقًا خلال عيد الميلاد.

يجب أن تحصل على تحذير مقدمًا ، رغم ذلك (الصورة: Getty Images)

من المتفق عليه عمومًا أن يكون 'الإشعار المعقول' ضعف عدد الأيام مقدمًا لأن العطلة ستستمر.

لذلك إذا قال صاحب العمل أنك بحاجة إلى الحصول على إجازة لمدة أسبوع ، فيجب أن يخبرك قبل أسبوعين على الأقل (ما لم يحدد عقدك فترة إشعار مختلفة).

ولكن هناك مجال للمناورة لرفض الطلبات.

يجب أن يتحدث معك رئيسك في العمل ويشرح لك سبب وجوب أخذ إجازة ومطلوب منك التفكير فيما إذا كنت ستتمكن من استخدام إجازتك للاسترخاء.

هذا يعني أنك إذا كنت تهتم بأحد أفراد الأسرة الضعفاء ، على سبيل المثال ، فيجب أن تكون قادرًا على تحدي قرار صاحب العمل.

هل يمكنني طلب إجازة أثناء الإجازة للحصول على زيادة في الراتب؟

قد تكون العطلات في المنزل ، لكن الطقس كان لطيفًا على الأقل (الصورة: جيتي)

دياز مقابل توقيت المملكة المتحدة

لا يوجد شيء يمنعك من السؤال ، لكن قد تشعر بخيبة أمل من الإجابة.

'الموظفون أو العمال الذين يتم إرسالهم مؤقتًا إلى منازلهم بسبب عدم وجود عمل (' عمال مغادرون ') ، يمكنهم أن يطلبوا ويأخذوا إجازتهم بالطريقة المعتادة ، إذا وافق صاحب العمل. وهذا يشمل العطلات الرسمية ، 'Acas & apos؛ يقرأ التوجيه.

ويضيف أنه يمكن للعمال أيضًا 'الانتقال خلال العطلة إذا كانوا قد غادروا المكان' ولا يمكن استخدامه بشكل معقول في عام عطلتهم.

لكن يُسمح لأصحاب العمل بقول 'لا'.

قال براون: 'يمكن لأصحاب العمل رفض طلبات الإجازة السنوية عندما يكون لديهم سبب تجاري للقيام بذلك'.

لكن بينما يمكن للرؤساء أن يقولوا لا لطلب عطلة معين ، لا يمكنهم مطلقًا رفض السماح لك بأخذ إجازة على الإطلاق.

في الواقع ، إذا فعلوا ذلك ، فإنهم يواجهون عقوبات صارمة للغاية.

وأوضح براون أنه 'يجب السماح للموظفين بأخذ الحد الأدنى من استحقاق الإجازة لأن عدم السماح بذلك بشكل معقول قد يؤدي إلى مطالبات محكمة مكلفة'.

هذا يعني أن الرفض المتكرر شيء يمكنك القيام به تناول أكاس .