فاز الآلاف من سائقي أوبر بمعركة أمام المحكمة العليا بعد أربع سنوات من إثارة خلاف حول ما إذا كان ينبغي تصنيفهم على أنهم عمال.
حكم قضاة المحكمة العليا اليوم ضد عملاق سيارات الأجرة ، وخلصوا إلى أن الموظفين هم عمال ، وليسوا مقاولين تابعين لأطراف ثالثة مستقلين ، وبالتالي يحق لهم التمتع بحقوق العمل مثل الحد الأدنى للأجور ، والإجازات مدفوعة الأجر وإجازات الراحة.
أصدر سبعة قضاة الحكم بشأن الجولة الأخيرة من معركة طويلة الأمد بين شركات تشغيل أوبر والسائقين يوم الجمعة.
قال أحد القضاة ، اللورد ليغات ، 'أعتقد أنه من الواضح أن محكمة العمل كانت مخولة أن تجد أن السائقين المطالبين كانوا عمالًا'.
قال محامون إن الحكم يعني أن سائقي أوبر البالغ عددهم 65 ألفًا سيحصلون على الحقوق الأساسية ، مثل الإجازات مدفوعة الأجر ، وسيكون له تداعيات على ملايين الآخرين الذين يعملون في اقتصاد الوظائف المؤقتة.
استأنفت شركات تشغيل أوبر أمام المحكمة العليا بعد خسارة ثلاث جولات سابقة من القتال.
الشيخ سعود بن محمد آل ثاني
هل أنت سائق أوبر؟ دعنا نعرف أفكارك: emma.munbodh@NEWSAM.co.uk
لدى أوبر حوالي 60 ألف سائق في بريطانيا ، من بينهم 45 ألف في لندن (الصورة: Getty Images)
قال جيمي هيوود ، مشرف Uber في شمال وشرق أوروبا: 'نحن نحترم قرار المحكمة الذي ركز على عدد قليل من السائقين الذين استخدموا تطبيق Uber في عام 2016.
'منذ ذلك الحين ، أجرينا بعض التغييرات المهمة على أعمالنا ، مسترشدين بسائقين في كل خطوة على الطريق.'
تم فتح القضية لأول مرة في عام 2016 ، بعد أن قضت محكمة التوظيف في لندن بأن اثنين من السائقين يستحقان حقوق توظيف متساوية للعمال العاديين.
استأنفت الشركة التي تتخذ من وادي السيليكون مقراً لها القرار حتى المحكمة العليا في بريطانيا.
وقالت إن السائقين لم 'يتعهدوا بالعمل' في أوبر لكنهم 'متعاقدون مستقلون وطرف ثالث'.
بموجب القواعد الحالية ، يتم التعامل مع سائقي أوبر حاليًا على أنهم يعملون لحسابهم الخاص ، مما يعني أنه بموجب القانون لا يتم منحهم سوى الحد الأدنى من الحماية.
قد يترك الحكم أوبر في مواجهة فاتورة تعويضات ضخمة ، وله عواقب أوسع على اقتصاد الوظائف المؤقتة (الصورة: NurPhoto عبر Getty Images)
عنكبوت الأرملة السوداء الكاذبة في المملكة المتحدة
يشكل ما مجموعه 25 سائقًا جزءًا من مجموعة موسعة تشكل جزءًا من القضية.
لدى أوبر حوالي 60 ألف سائق في بريطانيا ، أحد أهم أسواقها.
من المحتمل أن يكون للفوز عواقب وخيمة على العديد من شركات النقل والتوصيل والبريد السريع التي تستخدم نموذج أعمال مماثل ، بما في ذلك منافستها لسيارات الأجرة Addison Lee.
واجه اقتصاد العمل الحر ، حيث يميل الناس إلى العمل في شركة واحدة أو أكثر على أساس كل وظيفة على حدة ، انتقادات من النقابات التي تقول إنه استغلالي بينما تستشهد الشركات بالمرونة كميزة.
يمكن أن يكون لها عواقب على الشركات الأخرى التي تستخدم نموذج أعمال مماثل ، بما في ذلك منافستها لسيارات الأجرة أديسون لي (الصورة: جايسون شيلينجفورد)
واجهت أوبر تحديًا في سوقها المحلية في كاليفورنيا في تشرين الثاني (نوفمبر) عندما أيد الناخبون اقتراح الاقتراع الذي عزز مكانة توصيل الطعام القائم على التطبيق ووضع سائقي سيارات الأجرة كمقاولين مستقلين وليس موظفين.
كم قيمة نادرة 50ps
قالت شركة محاماة تم تجنيدها من قبل نقابة GMB لتمثيل سائقي أوبر إن السائقين يحق لهم الآن الحصول على تعويض عن رواتبهم الضائعة.
يعتقد محامو Leigh Day أن عشرات الآلاف من سائقي Uber يمكن أن يحق لهم الحصول على متوسط 12000 جنيه إسترليني لكل منهم.
احصل على أحدث النصائح المالية والأخبار والمساعدة مباشرة في صندوق الوارد الخاص بك - قم بالتسجيل في NEWSAM.co.uk/email
قال ميك ريكس ، المسؤول الوطني في GMB: 'لقد كانت هذه معركة قانونية شاقة لأعضائنا منذ أربع سنوات - لكنها انتهت بفوز تاريخي.
أيدت المحكمة العليا قرار ثلاث محاكم سابقة ، ودعمًا لما قاله GMB طوال الوقت ؛ سائقي أوبر هم عمال ويحق لهم الحصول على إجازات وبدل الإجازة والحد الأدنى للأجور.
يجب أن تتوقف Uber الآن عن إضاعة الوقت والمال في متابعة القضايا القانونية الضائعة وفعل ما هو صحيح من قبل السائقين الذين يدعمون إمبراطوريتها.
'سيتشاور GMB الآن مع أعضاء سائق Uber لدينا بشأن مطالبتهم المرتقبة بالتعويض'.
وأضاف خبير التوظيف سيب مالي أن قرار اليوم يشكل سابقة لملايين العاملين في اقتصاد الوظائف المؤقتة.
هذا انتصار تاريخي لسائقي أوبر. من الممكن أن تشكل سابقة لجميع العاملين في اقتصاد الوظائف المؤقتة ، وكثير منهم يحتاجون ويستحقون حقوق التوظيف.
يجب أن يكون الحكم بمثابة تذكير صارخ للشركات بأن حالة التوظيف ليست واضحة دائمًا ، ويجب اتخاذ القرارات بعناية. إذا قامت إحدى الشركات بإشراك فرد في حالة خاطئة ، فإن التكلفة - من الناحية المالية والسمعة - يمكن أن تكون ضخمة.
'ولكن في حين أن العديد من العاملين في اقتصاد الوظائف المؤقتة يريدون مزيدًا من الحماية ومزايا التوظيف ، فلا ينبغي لنا أن نفترض أن جميع العاملين لحسابهم الخاص يحتاجون إليها. هناك مئات الآلاف ، إن لم يكن الملايين من الأشخاص الذين يعملون لأنفسهم ويريدون أن يظلوا مستقلين تمامًا.
اسم ابنة جودي ويتاكر
