قواعد الإجازة الجديدة اعتبارًا من الخميس - كيف يتغير راتبك في الأول من أكتوبر

مارتن لويس

برجك ليوم غد

استفاد ما يقرب من 10 ملايين عامل من مخطط إجازة المستشار منذ إطلاقه في ذروة الإغلاق.



النظام ، الذي تم تقديمه لمنع البطالة الهائلة في بداية الوباء ، كان يدعم الأجور منذ مارس - ولكن من المقرر إغلاقه الشهر المقبل.



لا يزال ثلاثة ملايين عامل في إجازة جزئية أو كاملة ، وفقًا لأحدث أرقام وزارة الخزانة.



ومع دخول أجزاء كبيرة من المملكة المتحدة عمليات الإغلاق الثانية ، من المتوقع أن يستمر الرقم في الأسابيع المقبلة.

إذن ، ما الذي سيتغير الشهر المقبل وماذا بعد ذلك لأولئك الذين لم يعودوا بعد إلى العمل؟

يستعد أرباب العمل في جميع أنحاء المملكة المتحدة لموجة جديدة من التغييرات الإجازة من يوم الخميس ، حيث خفضت الحكومة مساهماتها للمرة الثانية منذ مارس.



قدمت الحكومة إجازة بدوام جزئي في يوليو (الصورة: ثقافة الترددات اللاسلكية)

في الأول من أكتوبر ، ستنخفض مساهمات الخزانة من 70٪ إلى 60٪ لكل موظف.



هذا يعني أن مساهمات الدولة في قسيمة الدفع ستنخفض بنسبة 10٪.

من هو عسل ز من العامل x

ومع ذلك ، سيظل دخلك الفعلي كما هو.

هذا يعني أنه سيتعين على أصحاب العمل دفع 20٪ كحد أدنى من الأجور ، وبذلك يصل إجمالي الدخل الشهري للعامل إلى 80٪ على الأقل من راتبه.

وتأتي التغييرات بعد إجازة بدوام جزئي في يوليو ، عندما أمرت الحكومة أيضًا جميع الشركات بالبدء في دفع مساهمات التأمين الوطني والمعاشات التقاعدية.

قال آلان برايس ، خبير قانون العمل والرئيس التنفيذي لشركة BrightHR ، 'يقترب مخطط الاحتفاظ بالوظيفة من نهايته في 31 أكتوبر ، وفي شهره الأخير ، هناك بعض التغييرات المهمة في تمويله والتي يجب أن يكون أصحاب العمل والموظفون على دراية بها' شرح.

اعتبارًا من 1 أكتوبر ، ستوفر الحكومة 60 ٪ فقط من هذه الدفعة ؛ سيحتاج أرباب العمل إلى زيادة نسبة الـ 20٪ المتبقية بأنفسهم. سيحتاجون أيضًا إلى الاستمرار في دفع اشتراكات التأمين الوطني للموظف ومعاشات صاحب العمل.

كما كان الحال منذ يوليو ، لا يزال من الممكن مطالبة الموظفين الذين تم إجازة لهم بالعودة إلى العمل على أساس التفرغ. ومع ذلك ، يتعين على أصحاب العمل أن يدفعوا لهم بالكامل مقابل ساعات عملهم. يمكن أيضًا إزالتها من المخطط إذا رأى صاحب العمل ذلك ضروريًا ، بما في ذلك جعلها زائدة عن الحاجة.

اعتبارًا من أكتوبر ، ستنخفض المنحة الحكومية إلى 70٪ من الأجور ، حتى قيمة 1875 جنيهًا إسترلينيًا.

سيتعين على أرباب العمل دفع رسوم التأمين الوطني واشتراكات المعاشات التقاعدية و 20٪ من الأجور ليصل المجموع إلى 80٪ (أو 2500 جنيه إسترليني).

سيارة جاكوب ريس موج

ماذا سيحدث بعد 31 أكتوبر؟

سيتم إغلاق مخطط الإجازة فعليًا في 31 أكتوبر ، حيث سيتم استبداله بنظام دعم وظيفي جديد للعمال بدوام جزئي.

لمدة ستة أشهر ، ستزيد الحكومة أجور العمال في 'وظائف قابلة للاستمرار' مقابل عمل أقل من ثلث ساعات عملهم العادية.

وهذا يعني أنه يمكن الاحتفاظ بالناس في وظائف لساعات قصيرة جدًا ، ومع ذلك يتلقون ما يصل إلى 78٪ من رواتبهم العادية.

لكن الحكومة ستدفع فقط ما يصل إلى ثلث الساعات ليس عمل.

هذا يعادل 22.2٪ فقط من راتبك - انخفاضًا من 80٪ بموجب مخطط الإجازة.

هناك مشكلة أخرى أيضًا. هناك حد أقصى للدعم الحكومي - هذه المرة ، تم تحديده بمبلغ 697.92 جنيهًا إسترلينيًا في الشهر.

لذا ، إذا كان راتبك السنوي أكثر من 37000 جنيه إسترليني سنويًا ، فستبدأ في تقليص الحد الأقصى وسيكون الدعم الحكومي أقل من 22٪ من راتبك.

شارع جانيت حمال الجيران

في غضون ذلك ، يتعين على الشركات المتعثرة أن تساهم في ساعات لا تعمل فيها. هذا سيتركهم يدفعون 55٪ من أجور العامل الذي يأتي في ثلث الوقت فقط.

عمال بدوام جزئي في وظائف قابلة للاستمرار ستواصل دعم أجورهم (الصورة: Education Images / Universal Images Group عبر Getty Images

أعلن المستشار ريشي سوناك عن المخطط كجزء من خطته للوظائف الشتوية في 24 سبتمبر: 'تختفي بعض الوظائف بشكل دائم ، مضيفًا: من الخطأ الأساسي شغل الأشخاص في وظائف موجودة فقط داخل الإجازة'.

لا يمكنني حفظ كل عمل. لا أستطيع حفظ كل وظيفة. لا يمكن لأي مستشار. ولكن ما يمكننا ويجب علينا فعله هو التعامل مع المشكلات الحقيقية التي تواجه الشركات والموظفين الآن.

هناك نوعان من المخاوف الرئيسية مع المخطط. أولاً ، لن يدعم أولئك الذين لا يستطيعون العودة إلى العمل على الإطلاق ، وثانيًا ، لا يزال من الممكن أن يؤدي إلى تدفق تخفيضات في الوظائف.

ميغان بارتون هانسون عارية

حذر مدير مركز الأبحاث IFS ، بول جونسون ، من أنه 'تغيير كبير جدًا عن الإجازة' و 'أقل سخاء': 'من المحتمل أن يفقد الكثير من الإجازات وظائفهم الآن'.

ومع ذلك ، لم توضح الحكومة بعد ما الذي يمكن اعتباره وظيفة قابلة للتطبيق. (الصورة: وكالة فرانس برس عبر غيتي إيماجز)

احصل على أحدث النصائح المالية والأخبار والمساعدة مباشرة في صندوق الوارد الخاص بك - قم بالتسجيل في NEWSAM.co.uk/email

يمكن لجميع أرباب العمل الذين لديهم حساب مصرفي في المملكة المتحدة وأنظمة PAYE في المملكة المتحدة المطالبة بالمنحة. يجب أن يكون الموظفون مدرجين في كشوف المرتبات بحلول 23 سبتمبر 2020.

إنه مفتوح أيضًا لأصحاب العمل الذين لم يستخدموا مخطط الإجازة مطلقًا.

هناك أيضًا مخطط جديد للاحتفاظ بأصحاب العمل للشركات التي تقوم بواجبها للحفاظ على عمل البلد.

تعرض وزارة الخزانة مبلغ 1000 جنيه إسترليني لكل موظف يتم الاحتفاظ به حتى فبراير.

قد يؤدي هذا إلى تأخير عمليات التكرار أو السماح للعاصفة بالخروج ، مما يعني أنهم سيتقاضون رواتبهم مع انتعاش الأعمال مرة أخرى.

أنظر أيضا: