لا يعارض الجميع توظيف الأشخاص ذوي السوابق الجنائية
حوالي 11 مليون شخص في المملكة المتحدة لديهم سجل إجرامي ، وهي حقيقة يمكن أن تخلق مشاكل عندما يريدون العثور على عمل.
ولكن هناك بعض الأخبار السارة ، بالإضافة إلى أن أرباب العمل مصممون على مساعدة الأشخاص الذين لديهم قناعات سابقة في سيرتهم الذاتية ، وهناك أيضًا خطوات لمساعدة الأشخاص الذين ما زالوا يقضون وقتًا.
في محاولة لتسهيل حصول النزلاء على وظيفة بنجاح - وبالتالي تقليل فرص عودتهم إلى الإجرام - أعلنت الحكومة للتو عن خطط لتخفيف القواعد المتعلقة بالإفراج عن التراخيص المؤقتة (ROTL) لتسهيل عمل النزلاء. والتدريب مع أصحاب العمل أثناء قضاء عقوبتهم.
آنا وجزيرة حب الأردن
إذن ما هي المساعدة الموجودة لمساعدة أولئك الذين يقضون وقتًا في العثور على عمل بمجرد انتهاء الوقت الذي يقضونه وراء القضبان؟
شبكة العقود الآجلة الجديدة
التزمت حوالي 230 شركة بالمشاركة في شبكة العقود الآجلة الجديدة (الصورة: iStockphoto)
ال شبكة العقود الآجلة الجديدة تأسست في نهاية عام 2018 ، وهي جزء متخصص جديد من مصلحة السجون.
وهي مكرسة لبناء شراكات بين أصحاب العمل والسجون ، في محاولة لسد الفجوات في المهارات المحلية وتزويد السجناء بالتدريب والخبرة التي قد تساعدهم في العثور على دور بمجرد خروجهم.
تستهدف الشبكة 'وسيط توظيف' في كل مجموعة سجون جغرافية بحلول شهر يوليو من هذا العام.
وفقًا للحكومة ، تم تسجيل حوالي 230 شركة بالفعل للمشاركة.
هولي ويلوبي مهنة النمذجة
حظر الصندوق
إحدى المشكلات التي يواجهها المدانون عندما يتعلق الأمر بالعثور على عمل تأتي من نموذج الطلب.
يطلب العديد من أصحاب العمل من المرشحين الكشف عما إذا كان لديهم سجل إجرامي في هذه المرحلة المبكرة ، والذي يمكن أن يضع المخالفين السابقين في الخلف منذ البداية.
الأعمال في المجتمع (BITC) ، المنظمة التي أنشأت أمير ويلز الذي يدافع عن 'الأعمال المسؤولة' ، تدير حملة 'حظر الصندوق' التي تدعو أصحاب العمل إلى إزالة هذا المربع من نماذج الطلبات الأولية الخاصة بهم ، وبدلاً من ذلك اسأل المرشحين عن مجرمهم المحتمل. التاريخ لاحقًا في عملية التوظيف.
تجادل BITC أنه في حين أن إزالة خانة الاختيار لا تعني أن جميع العاطلين عن العمل ذوي القناعات سيجدون عملاً ، فستتاح لهم الفرصة لتقييم مهاراتهم أولاً ، مما يمنح صاحب العمل فرصة أكبر للتفكير في هذا بدلاً من وجود قناعة غير ذات صلة عند الاختيار المتقدمين.
وظائف في البناء
تفتخر مجموعة كبيرة من السجون بدورات تدريبية في مجموعة من وظائف البناء ، مثل البناء بالطوب (الصورة: ريكس)
تم إنشاء أكاديمية بناء جديدة في سجن ليدز ، والتي ستوفر لما يصل إلى 168 سجينًا تدريباً على المؤهلات المهنية من المستوى الأول في مختلف مجالات البناء ، من البناء بالطوب والنجارة إلى النجارة.
يأتي ذلك في أعقاب مجموعة تدريب مماثلة تم إنشاؤها في خمسة سجون بلندن ، وتمولها الحكومة ، على الرغم من أن أكاديمية ليدز قد فازت بالفعل بدعم شركة بناء المنازل العملاقة Kier.
إميلي أتاك لا مكياج
العمل لدى تيمبسون
يتطلع تيمبسون إلى تجنيد المذنبين السابقين ، وهو خبر سار لأي شخص يواجه إدانة محتملة بالإضافة إلى أولئك الموجودين معهم بالفعل (الصورة: Stefan Rousseau / PA)
تسعى بعض الشركات بنشاط لتعيين موظفين لديهم سجل جنائي.
تيمبسون ، شركة الإسكافي والأعمال التجارية الرئيسية ، أنشأت مؤسسة تيمبسون ، المتخصصة في تجنيد الفئات المهمشة داخل المجتمع ، وخاصة المخالفين السابقين.
على سبيل المثال ، استثمرت في عدد من أكاديميات التدريب الواقعة داخل أراضي السجن ، والتي تحاكي متاجر الشارع الرئيسي بحيث يمكن تدريب هؤلاء السجناء في جميع خدمات الشركة (قطع المفاتيح) بحيث يصبحون ماهرين تمامًا بمجرد إطلاق سراحهم.
وفقًا لتيمبسون ، في يوم إطلاق سراح السجين ، غالبًا ما يقابلهم شخص من الشركة عند بوابات السجن ، والذي سيعرفهم على زملائهم الجدد ، ويقدم لهم غداءًا موحدًا ويساعدهم في توطينهم في منزلهم الجديد.
يؤكد تيمبسون أن هذا يمكن أن يساعدهم على الانتقال بسلاسة إلى الحياة خارج السجن ، حيث تفتخر الشركة بمعدل الاحتفاظ بالجناة السابقين بنسبة 75٪.
القطارات العذراء
تستضيف Virgin Trains معارض تجنيد في السجن (الصورة: PA)
عمل آخر متحمس للمدانين السابقين هو القطارات العذراء . في العام الماضي ، قامت بتجربة دورة تدريبية في HMP Styal ، وهو سجن للنساء بالقرب من مانشستر ، تركز على 'المهارات الشخصية' مثل بناء الثقة والحفاظ على الوقت وإدارة العلاقات في مكان العمل.
من بين 16 متدربًا في الدورتين الأوليين في السجن ، عُرض على نصفهم تقريبًا أدوارًا دائمة.
علاوة على ذلك ، على مدار العامين الماضيين ، استضافت معارض توظيف في السجن وأزالت مربع إعلان السجل الجنائي من نماذج الطلبات الخاصة بها.
هافوردس
وأنشأت هافوردس أكاديميات في سجنين في السنوات الأخيرة (الصورة: بلومبرج)
أليكس بيريسفورد وبييرز مورغان
هافوردس يدير أكاديميتين للتدريب في سجون الرجال والنساء.
تدرب الأكاديميات زملائها على كيفية صيانة وإصلاح الدراجات ، بالإضافة إلى النظر في خدمة العملاء ومهارات المقابلة.
يتم بعد ذلك التبرع بالدراجات التي قام السجناء بتجديدها للمدارس الابتدائية.
ليسلي الطيور على أشكالها
أنشأت هافوردز أول أكاديمية لها في سجن أونلي في الرجبي في عام 2015 ، قبل افتتاح أكاديمية ثانية في إتش إم بي دريك هول ، ستافورد ، وهو سجن للنساء العام الماضي.
جريجس
يدير 'جريجس' برنامج 'بداية جديدة' برنامج (الصورة: PA)
كما أن موردي مخبوزات الستيك هم أيضًا من المعجبين الكبار لمنح المدانين فرصة أخرى من خلال برنامج 'Fresh Start'.
منذ أن بدأت المبادرة في عام 2012 ، جريجس أجرى مقابلات أو عمل مع 2000 شخص مع إدانات سابقة ، مع حوالي 100 شخص يعملون. حوالي ثلثهم يشغلون الآن شكلاً من أشكال الأدوار الإدارية داخل الشركة.
كما بدأت العمل مع برنامج Release Scotland ، وهو شبكة من أرباب العمل الذين يرغبون في زيادة الوعي بفوائد العمل مع الأشخاص ذوي الإدانات السابقة.
قراءة المزيد
