حصل بعض عمال البناء على زيادة في الأجور بنسبة 15٪ خلال عام بسبب ارتفاع الطلب عليهم(الصورة: Getty Images)
يأخذ سائقي الشاحنات والبنائين رواتب كبيرة إلى المنزل لأن نقص المهارات يعني أنهم مطلوبون بشكل كبير.
خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي ووباء تفشي المرض أدى إلى نقص العمال في العديد من الصناعات ، بما في ذلك النقل والتشييد والضيافة.
يرجع هذا النقص في العمال إلى أن الأوروبيين يواجهون الكثير من الإجراءات الروتينية للعمل في المملكة المتحدة وإجبار العديد من العمال على البقاء في المنزل وعزل أنفسهم.
هذا يعني أن العديد من الرؤساء يضطرون الآن إلى دفع رواتب أكثر لموظفيهم.
تقدم Tesco مصافحة ذهبية بقيمة 1000 جنيه إسترليني مكافأة الانضمام لسائقي HGV للمساعدة في سد الفجوة الهائلة.
يوجد حاليًا عجز يقدر بحوالي 100000 سائق HGV في المملكة المتحدة ، ناتج عن مزيج من أزمة فيروس كورونا وخروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي.
شون والش وكاتيا قبلة
سيحصل أي سائق HGV يسجل في الشركة قبل 30 سبتمبر على مكافأة قدرها 1000 جنيه إسترليني. يكسب سائقو الشاحنات الثقيلة ما معدله 32500 جنيه إسترليني سنويًا ، وفقًا لموقع التوظيف totaljobs.co.uk.
هل يقدم صاحب العمل مزايا إضافية بسبب نقص الوظائف أو المهارات؟ أخبرنا: NEWSAM.money.saving@NEWSAM.co.uk
تقدم Tesco مصافحة ذهبية بقيمة 1000 جنيه إسترليني للسائقين الجدد لمحاربة منافسيها (الصورة: PA)
تم تأكيد التحديث على موقع وظائف Tesco ، حيث يقول: بصفتك سائق Tesco HGV ، فأنت وجه مركز التوزيع الخاص بك وسفير على طرقنا.
تدفع Asda أيضًا مكافأة تسجيل دخول بقيمة 1000 جنيه إسترليني للسائقين في مستودعات Bedford و Brackmills و Dartford و Erith.
تمول سلسلة السوبر ماركت أيضًا 60 تدريبًا مهنيًا إضافيًا لعمال المستودعات ليصبحوا سائقين مؤهلين لسيارة HGV.
تفكر 'سينسبري' أيضًا في دفع المزيد من المال لسائقيها ، وفقا لصحيفة الغارديان.
لم يعلق Sainsbury ، بينما تم الاتصال بـ Morrisons للتعليق.
لكن متحدثًا باسم Union Unite قال إن جميع سائقي الشاحنات الثقيلة في جميع القطاعات يحصلون على زيادات في الأجور - وليس فقط محلات السوبر ماركت.
قال المتحدث: 'إنه شيء رأيناه مع سائقي الشاحنات الثقيلة ، وهو مستمر - وهذا أمر شامل'.
وفي الوقت نفسه ، تشهد صناعة البناء أيضًا نقصًا في العمال المهرة في أجزاء كثيرة من البلاد.
في ويغان ، يطلب عمال البناء الآن ما يصل إلى 600 جنيه إسترليني لكل 1000 قطعة من الطوب ، بزيادة قدرها 15 ٪ من 525 جنيهًا إسترلينيًا قبل عام ، وفقًا لمؤسس Profiles Brickwork Andrew Monk.
يدير أندرو مونك شركة Profiles Brickwork التي تتخذ من ويجان مقراً لها مع صديقه غاز توماس.
هو في حديث لصحيفة أخبار مانشستر المسائية أن تجنيد عمال البناء أصبح أكثر تكلفة.
قال مونك: 'إذا كنت ستقدم نفس الأسعار التي كانت عليها قبل ستة أشهر ، فلن تحصل على أي شخص'.
ماكولاي كولكين وأغنية بريندا
'إذا جمعت أموالك بشكل كبير ، فعادة ما تحصل على الفتيان. سوف يتحرك القرميد مقابل أقل من 50 بنسًا في الساعة الإضافية - يعتقدون دائمًا أن العشب أكثر خضرة! '
يكافح قطاع الضيافة أيضًا لتوظيف عدد كافٍ من الموظفين.
توجد متاجر عالية الجودة ومطاعم وحانات بما في ذلك أمثال جريجز وتوبي كارفي وهارفستر اضطر لإغلاق الأماكن انخفض بسبب النقص في الموظفين بسبب تفشي الوباء.
تم إجبار أعداد قياسية من الأعمال على عزلها بعد تعرضها لضغوط من تطبيق NHS Covid.
مع توقف مئات الآلاف من العمال عن الذهاب إلى العمل ، فإن العديد من الأسماء العائلية تكافح من أجل الاستمرار.
بعض الشركات تدفع مكافآت الإحالة تصل إلى 2000 جنيه إسترليني للمساعدة في ملء الوظائف الشاغرة في مجال الضيافة بسبب نقص الموظفين بعد خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي .
في وقت سابق من هذا الشهر ، كشفت سلسلة المطاعم والحانات الاسكتلندية Buzzworks النقاب عن مكافآت للموظفين الذين أحالوا مرشحًا بقي مع الشركة لمدة ثلاثة أشهر على الأقل.
هناك حاجة إلى Buzzworks لملء 50 وظيفة طاهٍ شاغرة.
تقدم مجموعة مطاعم Hawksmoor حوافز بقيمة 2000 جنيه إسترليني للموظفين الذين يوصون أصدقاء للوظائف.
يأتي ذلك في الوقت الذي يواجه فيه قطاع الضيافة أزمة وظائف تهدد بعرقلة انتعاشه.
قال المؤسس المشارك لشركة Hawksmoor Will Beckett سابقًا إن الصناعة تكافح للعثور على عمال.
ومع ذلك ، على الرغم من زيادة الطلب على الموظفين ، إلا أن النقص في مهارات الضيافة لم يؤد بعد إلى زيادة واسعة في الأجور ، على حد قول Union Unite.
