كم تدفع Tesco و Asda و Sainsbury و Morrisons للموظفين حسب تصنيف أجور السوبر ماركت

سوبر ماركت

برجك ليوم غد

حقيبة تيسكو

تدفع Tesco حاليًا للموظفين أجرًا بالساعة يبلغ 9.30 جنيهًا إسترلينيًا(الصورة: وكالة فرانس برس عبر غيتي إيماجز)



تعد الرحلة الأسبوعية إلى السوبر ماركت واحدة من الأشياء الوحيدة التي ظلت على حالها إلى حد كبير خلال جائحة فيروس كورونا ، حيث يعمل العديد من الأشخاص الآن أيضًا بواسطة سلسلة.



حققت المتاجر الكبرى عامًا قياسيًا ، حيث ارتفعت المبيعات حيث اضطر العديد من تجار التجزئة الآخرين إلى الإغلاق.



هناك العديد من محلات السوبر ماركت للاختيار من بينها ، حيث يقدم كل منها مجموعة متنوعة من المنتجات المختلفة بأسعار مختلفة ، وفقًا لتقارير ليفربول صدى .

مع ارتفاع معدلات البطالة ، تعد محلات السوبر ماركت واحدة من القطاعات القليلة التي تستوعب موظفين ، مع تزايد الطلب أيضًا على سائقي التوصيل.

هناك أيضًا اختلاف في المبلغ الذي يدفعه كل متجر لموظفيهم ، حيث عرض العديد هذا العام دفع مكافأة لموظفيهم على سبيل الشكر على عملهم خلال أزمة فيروس كورونا.



تيسكو

تدفع Tesco حاليًا للموظفين أجرًا بالساعة يبلغ 9.30 جنيهًا إسترلينيًا.



دخل معدل الأجور الجديد هذا حيز التنفيذ في أكتوبر من العام الماضي ومثل ارتفاعًا بنسبة 3.3٪.

تم تطوير صفقة الأجور بالشراكة مع العمال. اتحاد Usdaw وممثلي الزملاء المنتخبين.

311 ماذا يعني روحيا

قال بائع التجزئة إنه ركز على ما قاله زملاؤه إنه الأهم بالنسبة لهم - أجر أساسي مضمون وأعلى للساعة.

أسدا

سوبر ماركت اسدا

يحصل الموظفون العاملون في Asda على 9.18 جنيهات إسترلينية خارج لندن و 9.76 جنيهات إسترلينية أو 10.31 جنيهات إسترلينية داخل العاصمة (الصورة: بلومبرج عبر Getty Images)


لا توظف أسدا أبدًا أي شخص بموجب 'عقد بدون ساعات عمل' وتدفع للأشخاص فوق أجر المعيشة الوطني.

يحصل الموظفون العاملون في Asda على 9.18 جنيهات إسترلينية خارج لندن و 9.76 جنيهات إسترلينية أو 10.31 جنيهات إسترلينية داخل العاصمة.

يحصل موظفو Asda أيضًا على خصم للزملاء في المتاجر وعبر الإنترنت ، وخصومات خاصة للمحلات التجارية ومكافأة سنوية على أساس الأداء.

Aldi

متجر الدي أمامه

تم تعيين Aldi لزيادة رواتب الموظفين إلى 9.55 جنيه إسترليني من 9.40 جنيه إسترليني (الصورة: LightRocket عبر Getty Images

تمت الإشادة بـ Aldi بعد أن كشفت عن خطط لمنح 30 ألف موظف زيادة في الراتب.

تم تعيين السوبر ماركت الألماني أيضًا لتوظيف 4000 موظف إضافي ويخطط لإنشاء المزيد من المتاجر في جميع أنحاء المملكة المتحدة.

تم تعيين Aldi لزيادة رواتب الموظفين إلى 9.55 جنيه إسترليني من 9.40 جنيه إسترليني.

تأتي زيادة الأجور في محاولة لشكر موظفيها على عملهم `` المتميز '' خلال جائحة Covid-19 والأزمة الصحية المستمرة.

في لندن ، سيرتفع الراتب إلى ما لا يقل عن 11.07 جنيهًا إسترلينيًا في الساعة ، من 10.90 جنيهًا إسترلينيًا.

تأمل Aldi أيضًا في توسيع محفظتها من المتاجر إلى 1200 متجر من متاجرها الحالية البالغ عددها 900 في المملكة المتحدة بحلول عام 2025 - وعلى هذا النحو ، فهي ملتزمة بصياغة 4000 موظف آخر.

كما دفع السوبر ماركت للموظفين مكافأة عيد الميلاد بنسبة 10 ٪ لشكرهم على عملهم الشاق.

موريسونز

متجر Morrisons الأمامي

قالت شركة Morrisons أن زيادة الأجور بالنسبة لغالبية عمالها ستكون حوالي 9٪ (الصورة: موريسونز / ريكس)


سيصبح Morrisons أول سوبر ماركت في المملكة المتحدة يدفع ما لا يقل عن 10 جنيهات إسترلينية للساعة اعتبارًا من أبريل.

ستزيد الحد الأدنى للأجور لما يصل إلى 96000 عامل من 9.20 جنيه إسترليني.

تفاوض اتحاد تجارة التجزئة Usdaw بشأن السعر الأساسي البالغ 10 جنيهات إسترلينية للساعة والذي يزيد بمقدار 50 بنسًا للساعة عن المعدل التطوعي لمؤسسة أجر المعيشة.

وقالت موريسونز إن الزيادة في الأجور بالنسبة لغالبية عمالها ستكون حوالي 9٪.

بالإضافة إلى زيادة الأجور في الساعة ، ستدفع شركة Morrisons وزنًا أعلى في لندن.

ستكون الأسعار داخل لندن 85 بنسًا ولندن الخارجية 60 بنسًا للساعة ، أعلى من 75 بنسًا في لندن الداخلية و 50 بنسًا في خارج لندن.

ليدل

وقالت Lidl أيضًا إنها ستزيد أجور جميع الزملاء على أساس أسعار الساعة اعتبارًا من مارس 2021.

وقالت Lidl أيضًا إنها ستزيد أجور جميع الزملاء على أساس أسعار الساعة اعتبارًا من مارس 2021 (الصورة: Surrey Advertiser - Grahame Larter)

من المقرر أن يدفع Lidl جميع الموظفين البالغ عددهم 23000 موظفًا بقيمة 200 جنيه إسترليني 'شكرًا لك' كمكافأة على جهودهم خلال أزمة فيروس كورونا.

أسوأ المدن في المملكة المتحدة

سيحصل جميع موظفي الخطوط الأمامية على المدفوعات ، بما في ذلك مساعدو العملاء وموظفو المستودعات إلى عمال النظافة عبر أكثر من 800 متجر و 13 مركز توزيع.

قال كريستيان هارتناجيل ، الرئيس التنفيذي لشركة Lidl GB: إن الجميع في قطاع بيع المواد الغذائية بالتجزئة يتمتعون بمكانة متميزة تمكنهم من مواصلة العمل طوال هذا الوباء.

ومع ذلك ، فقد كانت فترة صعبة للغاية وقد قامت فرقنا بعمل رائع في المساعدة على الحفاظ على تغذية الأمة.

'أنا فخور للغاية بالتفاني والالتزام الذي أظهره زملاؤنا وما زالوا يقدمونه ، وهذه الدفعة تتعلق بتقدير عملهم الدؤوب الذي لا يلين وشكر كل فرد على الدور المهم الذي لعبوه في العام بشكل لا مثيل له.

وقالت Lidl أيضًا إنها ستزيد أجور جميع الزملاء على أساس أسعار الساعة اعتبارًا من مارس 2021.

تشهد المعدلات الجديدة ارتفاع أجور مستوى الدخول إلى ما بين 9.30 و 9.50 جنيهًا إسترلينيًا للساعة خارج M25 و 10.75 جنيهًا إسترلينيًا و 10.85 جنيهًا إسترلينيًا داخل M25.

سينسبري

متجر سينسبري

الأجر الأساسي لكل ساعة عمل Sainsbury هو 9.30 جنيه إسترليني (الصورة: PA)

أجر ساينسبيري الأساسي هو 9.30 جنيهات إسترلينية ، ولم يشر بيان لبي بي سي إلى أي نية فورية لرفع السعر.

قال متحدث باسم الشركة: 'يقوم زملاؤنا بعمل رائع ونحن فخورون جدًا بالطريقة التي يواصلون بها المضي قدمًا إلى أبعد من ذلك لعملائنا.

'لقد قدمنا ​​دفعتين شكراً للعاملين في الخطوط الأمامية تقديراً لذلك في العام الماضي وقمنا بمراجعة رواتب الزملاء بانتظام للتأكد من أننا نقدم أسعارًا رائدة'.

أيسلندا

(الصورة: LightRocket عبر Getty Images


تدفع أيسلندا لمساعدي التجزئة أجرًا في الساعة قدره 8.72 جنيهًا إسترلينيًا ، أو 9.59 جنيهًا إسترلينيًا داخل M25.

ومع ذلك ، يقول الرؤساء إن هناك دائمًا مجال للتقدم في أدوار المشرف الأول بدءًا من 22.742 جنيهًا إسترلينيًا في السنة (24.728 جنيهًا إسترلينيًا داخل M25) ، ويتقاضى المديرون المساعدون 25.344 جنيهًا إسترلينيًا سنويًا (27.846 جنيهًا إسترلينيًا داخل M25).

ويتروز

يمكن لموظفي ويتروز الذين ليسوا في مناصب إدارية أن يتوقعوا البدء بسعر 9.10 جنيهات إسترلينية للساعة ، بعد فترة تعريف قصيرة ، مع وجود مجال لتحقيق رواتب أعلى وفقًا للأداء.

أنظر أيضا: