دعا مدير المدرسة دينيس أوليفر الآباء والأطفال إلى أن يكونوا في أفضل سلوكياتهم(الصورة: HCCS / Cavendish Press)
يزعم مدير قرية أن معلميه يخافون من الآباء المشاغبين الذين يسيئون معاملتهم إذا فرضوا الاعتقالات أو عقوبات أخرى على التلاميذ.
قال دينيس أوليفر ، 69 عامًا ، إن موظفي المدرسة يتعرضون للإساءة اللفظية أو الإهانة - أحيانًا أمام الأطفال - كلما تم تحديهم بسبب عقوبات لغوية سيئة ، ومحادثات خلفية ، وانتهاكات لسياسة الزي المدرسي.
وقد حث الأمهات والآباء ومقدمي الرعاية على التصرف بشكل أفضل في الاجتماعات مع المعلمين ، قائلاً إن الآباء ' كان السلوك السيئ يوفر 'قدوة سيئة' للشباب.
أطفال تيسكو في حاجة
تحدث السيد أوليفر ، كبير المعلمين في مدرسة هولمز تشابل الشاملة وكلية Sixth Form College ، شيشاير - حيث يشمل التلاميذ السابقون نجمة One Direction Harry Styles - في رسالة إخبارية أعاد فيها التأكيد على ميثاق 'الاحترام' الذي يدعو إلى السلوك الجيد من الأطفال و الآباء.
مدرسة هولمز تشابل الشاملة وكلية السادسة النموذجية ، شيشاير (الصورة: HCCS / Cavendish Press)
في أكتوبر / تشرين الأول الماضي ، حذر طلاب الصف السابع والثامن في المدرسة التي تضم 1225 تلميذًا من احتمال تعرضهم للاعتقال بعد مشاركتهم في معارك غير مشروعة مرتبة مسبقًا بعد دروس في الحدائق العامة في قرية هولمز تشابل.
كتب السيد أوليفر: `` نحن نفخر بأنفسنا على العلاقات الممتازة والاحترام المتبادل الذي نتمتع به مع الآباء ومقدمي الرعاية ، وفي اختيار هولمز تشابل لأطفالك ، لقد اعترفت ودعمت المعايير العالية الموضوعة.
أنا لا أقدم أي اعتذار عن هؤلاء من حيث الاحترام أو الزي الرسمي أو السلوك.
لكن من أجل الحفاظ على هذه المعايير ، تعتمد المدرسة على دعم أولياء الأمور والقائمين على رعايتها.
مايلي سايروس صور قذرة
يقول السيد أوليفر أن الآباء والأمهات كان السلوك السيئ يوفر 'قدوة سيئة' للشباب (الصورة: HCCS / Cavendish Press)
يقدر الموظفون حقًا مدى حظهم في العمل مع هيئة الوالدين الداعمة والمشاركين والمهتمين.
ومع ذلك ، خلال الأشهر الأخيرة ، كانت هناك زيادة حقيقية في عدد الآباء / مقدمي الرعاية الذين لا يدعمون قرارات المدرسة ، بدءًا من الحوادث البسيطة مثل عدم دعم الاحتجاز بعد المدرسة أو معايير الزي الرسمي ، إلى حالات أكثر خطورة من المدرسة تعرض الموظفين للإساءة اللفظية أو الإهانة من قبل الوالدين / مقدمي الرعاية ، أحيانًا أمام الأطفال.
'كل هذا يجعل مهمة إعداد أطفالك لعالم متغير أكثر صعوبة مما يجعل من الصعب الحفاظ على المعايير العالية للمدرسة كما أنه يُعد نموذجًا ضعيفًا لشبابنا.
'الأهم من ذلك أنه من غير المقبول أن يشعر الموظفون بالضعف وفي بعض الحالات الخوف من التعامل مع بعض الآباء أو مقدمي الرعاية'.
تم تصنيف المدرسة على أنها 'متميزة' من قبل Ofsted في عام 1978 (الصورة: HCCS / Cavendish Press)
لم يقدم أمثلة محددة للحوادث ، لكنه كتب: `` يعمل الموظفون والمحافظون بجد لنمذجة السلوك الإيجابي واستخدام اللغة حتى نتمكن من مساعدة شبابنا على التطور ليصبحوا مواطنين صالحين وأن يكونوا قدوة لأنفسهم.
يدرك موظفو المدرسة وحكامها أننا لسنا مثاليين ، فنحن بشر وسنرتكب أخطاء.
نحن نرحب بدعم الآباء / مقدمي الرعاية لمساعدتنا على تحسين ممارستنا ، ولكن يجب أن يتم ذلك بطريقة مناسبة.
نحتاج جميعًا إلى العمل معًا ودعم بعضنا البعض لصالح ابنك أو ابنتك.
'لدينا ميثاق احترام متفق عليه ، يشدد على أهمية الاحترام ، وما هو ولماذا من المهم لجميع المرتبطين بالمدرسة استخدامه كنقطة قياس في تفاعلاتنا مع بعضنا البعض.'
تم تصنيف المدرسة على أنها 'متميزة' من قبل Ofsted في عام 1978 وتحمل شعار 'إعداد المتعلمين لعالم متغير'.
أنواع العناكب المنزلية
ومن بين التلاميذ السابقين الآخرين لاعبي كرة القدم السابقين في إنجلترا دين أشتون وسيث جونسون.
انضم السيد أوليفر إلى فريق العمل في عام 1999.
تجري المدرسة هذا الأسبوع اجتماعاتها الجماعية العادية ، مع موضوعات الاحترام والتوقعات الأساسية ، والتركيز على موضوعات تشمل الواجبات المنزلية ، والسلوك خارج الدروس ، والالتزام بالمواعيد والحضور والزي الرسمي
