ربح مدير أعمال سابق 42 ألف جنيه إسترليني بعد أن أقاله رئيسه بعد لحظات من سؤاله عن مدى إعجابه بسيارة شركته.
استمعت محكمة العمل إلى إقالة جورج دولبي بعد لقائه رئيسه فيما وصف بأنه اللحاق بالركب في أحد فنادق هوليداي إن.
بطاقة سام سودجي الحمراء
كان الزوجان يسيران في موقف للسيارات عندما سأل ستيوارت ساير ، مالك ومدير شركة ستيوارت بلانت ليمتد ، السيد دولبي عن رأيه في سيارته من شركة تويوتا C-HR Hybrid.
أجاب أنه أحب التلقائي الأحمر الساطع كثيرًا ولكن قيل له بعد ذلك إنه أصبح زائداً عن الحاجة.
قال قاض في محكمة العمل إن السيد دولبي ، الذي عمل في الشركة لمدة ثماني سنوات ، قد أقيل بطريقة وحشية.
امتلك السيد دولبي السيارة لمدة ستة أشهر (الصورة: Getty Images / iStockphoto)
أخبر الجد ، الذي كان يبلغ من العمر 71 عامًا في ذلك الوقت ، الجلسة كيف اضطر إلى بيع منزل عائلته لمدة 35 عامًا نتيجة انقطاع العمل.
بدأ السيد دولبي العمل في شركة Stuart Plant Limited ، وهي شركة تبيع المولدات والمضخات وأبراج الإضاءة ، في يناير 2010 حيث كان مسؤولاً عن مديري الحسابات الرئيسيين.
عُقد الاجتماع الذي أقيل فيه في فندق هوليداي إن ويست في بيتربورو ، كامبريدجشير في نوفمبر 2018.
تم إخبار الجلسة كيف التقى السيد دولبي والسيد ساير في منطقة الاستقبال بالفندق وقضيا ساعة في الحديث عن قضايا العمل ، بما في ذلك استقالة أحد مديري الحسابات الرئيسيين.
بعد أن تم إخباره فجأة أنه سيتم طرده ، سمعت اللجنة كيف عاد إلى المنزل بعد ذلك منزعجًا جدًا وتلقى لاحقًا رسالة تفيد بأنه تم الاستغناء عنه.
في الرسالة ، قال إنه سيتلقى 8000 جنيه إسترليني كمكافأة نهاية الخدمة وسيارة شركته - التي حصل عليها لمدة ستة أشهر - سيتم تحصيلها بعد أسبوع.
أرسل دولبي رسالتين إلى رئيسه - أحدهما يطلب مكافأته البالغة 15000 جنيه إسترليني والتي حصل عليها لمدة عامين متتاليين والآخر طعن في شرعية القرار - ولكن قيل لجلسة الاستماع إن كليهما قد تم تجاهله.
ذهب للعمل لفترة وجيزة في عملاق السوبر ماركت M&S قبل الانضمام إلى World Wide Fruit حيث عمل بشكل دائم في تعبئة الفواكه وفرزها ، وكان يكسب 8.72 جنيهًا إسترلينيًا في الساعة. هو الآن متقاعد.
معنى الرقم 717
أخبر السيد ساير المحكمة أنه حاول أن يعرض على دولبي منصب مدير الحساب الرئيسي الشاغر.
ومع ذلك ، نفى السيد دولبي أنه عُرض عليه هذا الدور ولم يتم قبول هذا الادعاء من قبل قاضي التوظيف سارا مور.
قال القاضي مور أمام المحكمة ، المنعقدة عن بعد في نورويتش: `` ما حدث في موقف السيارات كان مجرد محادثة قصيرة أخبر فيها السيد ساير السيد دولبي دون سابق إنذار أنه تم تسريحه.
لم يكن اجتماعا ، والتشاور لم يتم اقتطاعه ، لم يكن موجودا. من الواضح أن الفصل كان غير عادل.
'في الواقع ، من الصعب تصور طريقة أكثر وحشية يمكن من خلالها إنهاء عمل الموظف.'
حصل السيد دولبي على 42000 جنيه إسترليني كتعويض عن الفصل التعسفي.
